1月14日上午，我院召开2010年教学竞赛总结表彰会，学院党委书记、院长杨秀英、副院长严晓华、纪委书记、工会主席周俊瑜等参加了会议。
学院党委书记、院长杨秀英首先对获奖教师表示祝贺，她代表学院党政领导感谢在教育教学第一线辛勤工作的广大教师、各竞赛组织单位和教学职能部门。她从教学竞赛、学院的目标、目前的机遇和挑战等四个方面进行了总结和展望。她说，学院举办的教学竞赛在实施过程中集中体现了广大教师的人格魅力和教学风采，教师之间相互学习，共同进步；体现了教学创新，创新从某种意义上说就是创意，教育过程如何实施就是创意；体现了优质的人才培养理念和能力，教师从主导到引导，更要从演员的角色转变为导演的角色，要像导演一样精心编导、策划好每一个教学过程，每一个教学环节，要循循善诱学生，激发他们的潜能，教学竞赛取得好成绩，关键还在日常的训练。她指出，学院的目标是提高人才培养质量，提升办学水平，这一目标的实现广大教师队伍是主要力量，而教师的任务主要是授课，授课过程中，教学组织的设计非常重要，从宏观的方面讲教学组织的设计包括整个课程体系的设计，从微观的方面讲，包括每一节课的教学实施。因此教师做好教学目标的分解，要说课，要精心设计好每一节课，要用丰富多彩的教学形式激发学生的学习兴趣。杨院长强调教学效果的评价作用，学生和教师都要有自我评价的能力，我院开展的各种问卷调查就是一个很好的了解学生对老师评价的方式。杨院长着重指出我院现在面临的机遇和挑战。产业结构的调整，行业的变化对教师提出了更高的要求，根据能力应聘到不同岗位是高等职业教育发展的必然趋势，广大教师要与时俱进多到企业去实践，提高双师素质、社会服务等能力。她同时也指出我们面临的机遇，学院将出台完善激励教师参与教改的政策和措施，学院骨干院校的建设将细化到每一个具体的教师，还要为每一位教师设计好个人职业规划。学院许多老教师老骥伏枥、志在千里，我们将鼓励富有经验的老教师除了上课之外，还要对其多年的从教经验进行梳理，对中、青年教师给予指导，把这些作为学院的宝贵财富积淀下来。对年富力强的中年教师鼓励他们在教改和骨干院校建设当中起到中坚力量的作用。对意气风发的青年教师，要发挥他们身上的敢于实践、勇于创新、不怕失败的精神，积累职业教育方法。最后她代表学院党政领导祝全院教职员工及家属身体健康、工作顺利。
副院长严晓华在会上从教学竞赛的组织和开展两个方面对2010年的教学竞赛进行了总结，他说教学竞赛充分调动了广大教师的积极性，促进了各系部的相互交流，加强了相互了解，达到了预期的目的，取得了积极的成效。在今后的骨干院校建设当中，要继续发扬竞赛精神，努力提高人才培养质量，全体教师都要积极参与。
纪委书记、工会主席周俊瑜代表工会委员会对获奖教师表示祝贺，同时感谢所有参与教师。他说教学竞赛提高了师资队伍和教学水平。现在仪电集团再战制造业，仪电工会号召建功立业，学院的教学竞赛就是有特点的劳动竞赛，希望今后更多的人参与。
会议由教务处长林春方主持，对2010年度学院教学竞赛的获奖教师进行了表彰。教师代表徐慧华、陈婷华、张沪生先后发言讲述了自己对教改和项目教学的体会。教学竞赛组织单位代表、中德学院副院长林军介绍了本部门如何开展教学竞赛活动的情况。（李涛）
