2011年3月31日，学院召开2011年度工作会议，签订年度目标书，对骨干校建设和今年的高等职业院校人才培养评估工作进行动员和部署，学院领导杨秀英、顾剑锋、靖素忠、徐松鹤、严晓华、周俊瑜出席会议。
学院党委书记、院长杨秀英首先传达了3月25～26日在浙江宁波召开的“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职学校建设培训班的精神，详细介绍了与会领导和专家所作专题报告的内容，并针对我院的实际情况逐条进行了对照讲解，逐项分析，找出差距和不足。她强调，建设骨干校是一个载体，我们要形成我们自己的雁阵，要以重点专业建设为领头雁，其它非重点建设专业建设形成一个雁阵队群，同步发展，同步前进。然后，杨院长就6月份的人才培养评估工作进行动员和部署。她对《高等职业院校人才培养工作评估方案》（教高（2008）5号）进行了解读，她着重指出，骨干院校建设和评估工作的关系是合为一体的，是统一的，骨干校建设是载体，评估工作可以检验和促进骨干院校建设。她说新一轮评估工作目标用三个字来概括就是“引、变、建”，引就是引导办学方向、推进教学改革；变就是变“要我评”为“我要评”；建就是各校保证建设教学质量保障体系。她从新一轮评估思路、工作方法、方案介绍等几个方面进行了全面的解读和分析。杨院长最后要求各级干部在骨干校建设和人才评估工作开展的同时，莫忘安全工作，严格落实安全生产责任制，提高安全生产管理水平。
学院党委副书记、副院长顾剑锋主持会议并宣布了新一轮的干部聘任名单。学院领导杨秀英、顾剑锋、靖素忠、徐松鹤、严晓华、周俊瑜分别和分管部门的党政领导签订了2011年度行政工作目标任务书、支部工作目标任务书、党风廉政建设责任书、稳定与综合治理责任书、安全工作责任书等。全体中层干部参加了会议。
（李涛/文 马新力/摄）
