2011年5月6日，我院召开主题为“锐意进取 稳步发展”的全体中层以上干部会议，就近期学院迎接人才培养评估工作和骨干校建设工作进行通报，并部署下一阶段工作重点。学院领导杨秀英、顾剑锋、靖素忠、徐松鹤、严晓华、周俊瑜等出席会议。会议由学院党委书记、院长杨秀英主持。
学院各位院领导结合各自分管的部门和条线的工作进展情况，对迎评和骨干校建设工作进度情况及下一步的工作安排进行了通报。学院党委副书记、副院长顾剑锋就党务工作、行政人事管理、设备管理等工作进行了介绍。他着重要求在内涵建设中，要做好人才培养模式改革，各教学单位（特别是系、二级学院），要根据骨干校建设方案、085工程路线图，人才培养评估工作制订（细化）分年度师资队伍建设的计划，包括教师梯队建设、教师业务培训计划、参加企业实践计划等。学院副院长靖素忠就安全、稳定和后勤工作进行了介绍。他说，我院从2003年以来，一直是上海市安全文明校园，今后要加大工作力度，继续保持荣誉。特别要重视校园内的道路安全问题、饮食卫生、消防安全、宿舍管理等工作，进行定期和不定期的大检查，为迎评和骨干校建设提供良好的安全和后勤保障。学院副院长徐松鹤就学生工作、思政工作和中专工作进行了通报。他着重要求做好学风建设，继续实行学生素质教育评分工作。各系部、二级学院要挖掘好的做法，总结经验并推广开来。全院和全体教职员工要高度重视学风建设、技能竞赛工作，与迎评和骨干校建设同步布置、同步落实。副院长严晓华就教学改革、科研动态与管理工作进行了通报。他着重要求对前一段教学和科研各项工作进行挖掘、总结和整理，完善各项制度，对人才评估工作、骨干校建设任务书、085工程路线图进行优化和细化。学院党委书记、院长杨秀英就电子信息职教集团、财务管理、院办工作、图文信息和培训与鉴定等工作进行了通报。她着重要求这些部门工作要发挥创新精神，积极优化服务过程、提升服务质量，为迎评和骨干校建设提供一流的优质服务。学院纪委书记、工会主席周俊瑜就工会、纪律监察工作进行了通报。他着重强调要规范和完善各项制度，为迎评和骨干校建设工作创造良好的氛围，为学院各项工作保驾护航。
学院党委书记、院长杨秀英在总结讲话中从思想重视，完善工作制度和加强学习等三个方面提出了要求。她要求全体中层干部要从思想上高度重视迎评和骨干校建设等工作，要通过这些内涵建设体现学院办学水平和管理水平。她强调，由于许多工作都是创新性的，要根据各项工作的实际和进展，不断补充和完善规章制度，特别是要充分利用校园网络的作用，做好宣传工作。杨院长希望，在迎评和骨干校建设中，各级领导干部要加强自我学习，自我完善，真正体现“职教人”的追求和价值，把学院内涵建设持续、稳步地向前推进。（李涛）
